Cosa facciamo

consulenzaCONSULENZA formazioneCOACHING E FORMAZIONE eventiEVENTI indaginiINDAGINI E RICERCHE

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Per supportare progetti organizzativi e piani di cambiamento, definire la people strategy, disegnare e implementare tecniche e strumenti di gestione e sviluppo delle risorse umane
  • people strategy
  • sistemi premianti e politiche retributive
  • mapping processi organizzativi
  • diagnosi e progettazione organizzativa
  • valutazione del personale

Domande

  • vuoi farti aiutare per definire una strategia di risorse umane coerente con gli obiettivi di business?
  • hai tante idee sulla gestione delle persone e vuoi tradurle in strumenti e piani operativi?
  • hai bisogno di introdurre o cambiare il sistema di valutazione?
  • vuoi un sistema premiante innovativo ed efficace per sostenere la motivazione e l’engagement?
  • vuoi rendere più efficaci le politiche retributive della tua organizzazione?

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Per accompagnare e accelerare lo sviluppo di persone e team, sia attraverso relazioni di aiuto e sostegno, sia attraverso programmi e interventi di formazione
  • executive coaching
  • team coaching
  • mentoring
  • sviluppo HR capabilities

Domande

  • vivi un periodo di forte cambiamento e cerchi qualcuno che ti sostenga valorizzando le tue competenze e sfidandoti lungo il percorso?
  • hai deciso un piano di successione nell’impresa o di qualche manager e vorresti strutturare un programma efficace di azioni?
  • vuoi potenziare l’efficacia e la performance del tuo team?
  • vuoi dare una strutturazione più solida alle competenze di gestione delle risorse umane di manager, capi e della squadra HR?

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Per sostenere leadership, cambiamento e innovazione, grazie ad iniziative e strumenti di comunicazione appropriati ed efficaci
  • team building
  • lancio progetti
  • executive speech
  • piani di comunicazione organizzativa
  • eventi formativi

Domande

  • cerchi qualche idea e buone pratiche per rafforzare l’efficacia dei team?
  • devi pensare e costruire un evento importante e cerchi qualcuno che ti aiuti?
  • vuoi ideare e realizzare un piano efficace di comunicazione con il personale?
  • sei alla ricerca di idee e format innovativi per coinvolgere, motivare e formare le tue persone?

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Per accrescere consapevolezza organizzativa e manageriale nel decision making e nella gestione
  • analisi di clima
  • indagini sull’age approach (Age Barometer Index®) [1]
  • indagini motivazionali
  • ricerche socio-organizzative e di social network analysis
  • realizzazione case history

Domande

  • vuoi sapere come i collaboratori guardano realmente all’impresa, al suo management e alle sue politiche?
  • cerchi uno strumento per comprendere quali leve motivano in profondità le persone e i gruppi di lavoro?
  • ti piacerebbe raccontare la storia dell’impresa, mettere a fuoco i suoi punti di svolta per condividerla dentro e fuori, sviluppando partecipazione ed engagement delle tue persone?

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[1] Age Barometer Index è un marchio registrato da Studio Gabrielli Associati s.r.l. in Italia con il nr.1575586
Per informazioni - email: info@gabrielliassociati.it
telefono: +39.329.2182011